Une Afrique plus forte commence dès la naissance. Améliorer la santé maternelle est au cœur du travail de MTS. Nous œuvrons pour que les femmes du Congo puissent accoucher en toute sécurité et dans la dignité. Nous :

Formons et soutenons les sages-femmes grâce à des formations pratiques et en présentiel, leur permettant ainsi de se perfectionner sans interrompre leur travail essentiel.

Formons des agents de santé communautaires capables de conseiller les femmes sur les aides disponibles et les démarches à suivre, avec des soins dispensés à domicile.

Utilisons des cliniques mobiles et de proximité pour apporter des soins de qualité aux femmes à leur domicile et sur leur lieu de travail, afin qu'elles puissent bénéficier d'un soutien prénatal et postnatal indispensable sans avoir à parcourir de longues distances ni à s'absenter de leur activité professionnelle.

Les phénomènes météorologiques extrêmes, tels que les inondations et les sécheresses, endommagent les infrastructures d'assainissement et contaminent les ressources en eau. Le recours à des sources contaminées entraîne une forte incidence de maladies hydriques, notamment la diarrhée, le choléra et la typhoïde. On estime qu'en Afrique, le manque d'eau potable, d'assainissement et d'hygiène est responsable de 38 décès pour 100 000 habitants par an. Les inondations provoquent des eaux stagnantes, créant des environnements propices à la prolifération des moustiques et favorisant la propagation de maladies vectorielles comme le paludisme et la dengue. MTS s'efforce d'éliminer ce problème en collaborant avec les communautés locales et les gouvernements. Nous visons à sensibiliser les populations locales aux méthodes d'élimination des bactéries grâce à des gestes simples, comme faire bouillir l'eau potable à 100 degrés avant consommation, utiliser des systèmes de filtration, etc.

Nous sommes attachés à la justice, notamment à la justice raciale, et nous reconnaissons que les inégalités s'entrecroisent et se chevauchent. Nous sommes solidaires de la communauté congolaise et de toutes les personnes qui luttent pour la justice raciale à travers le monde.

L'écosystème de la santé mondiale est enraciné dans les inégalités structurelles et les perpétue trop souvent. Il reste beaucoup à faire pour démanteler les systèmes existants et les reconstruire sur des bases plus équitables. La communauté de la santé mondiale doit collaborer pour garantir que les voix sous-représentées soient entendues et que les décisions soient prises par les personnes concernées par les résultats. Nous reconnaissons notre rôle dans ce travail au Congo et dans le secteur du développement de la santé mondiale. Ce travail est essentiel et urgent. MTS s'engage à intégrer des valeurs antiracistes dans toutes ses activités. Nous œuvrons à promouvoir une culture véritablement inclusive, en accord avec nos valeurs et nos aspirations. Nous nous engageons à ce que chaque membre de l'équipe soit écouté, valorisé, soutenu et puisse s'épanouir pleinement au travail. Nous reconnaissons que nous n'avons pas toujours été à la hauteur de cet engagement par le passé. Nous sommes engagés dans une démarche continue d'action réfléchie, étayée par une introspection honnête et lucide. Nous savons que ce travail exige du temps, de l'espace et des ressources.

MTS s'engage à promouvoir un climat de respect, d'inclusion, de transparence et d'ouverture.

Nous croyons que toute personne avec qui nous travaillons, collaborons ou interagissons, quels que soient son âge, son identité de genre, son handicap, son orientation sexuelle ou son origine ethnique, a le droit d'être protégée contre toute forme de préjudice, d'abus, de négligence et d'exploitation. Nous nous engageons à placer la sécurité, le bien-être, les droits et la dignité des personnes avec lesquelles nous travaillons au-dessus de tout.

MTS ne tolère aucune forme d'abus, quel que soit le lieu où il se produit ou qui en est responsable. Tous les membres du personnel de MTS signent un code de conduite qui définit clairement les attentes en matière de comportement. Un code similaire s'applique à tout le personnel associé, y compris les administrateurs et les autres bénévoles.

Chez MTS, nous croyons que chaque histoire mérite d'être racontée avec respect, authenticité et bienveillance. Les personnes et les communautés avec lesquelles nous collaborons sont au cœur de notre mission, et leurs voix, leurs expériences et leurs perspectives guident notre communication.

Nous nous engageons à raconter des histoires authentiques, centrées sur l'humain et respectueuses des rapports de pouvoir, qui reflètent les réalités de la vie : les défis, les progrès et les moments du quotidien. Nous évitons les stéréotypes, utilisons un langage inclusif et respectueux, et demandons systématiquement le consentement des personnes que nous présentons.

Notre approche repose sur la collaboration et la responsabilité. Nous travaillons avec des photographes et des conteurs locaux, nous les créditons et les rémunérons équitablement, et partageons leurs histoires avec les contributeurs avant publication afin de recueillir leurs commentaires. Nous limitons également la durée de vie des images afin de garantir une représentation fidèle et respectueuse des personnes au fil du temps.

Avant tout, nous reconnaissons que raconter des histoires de manière éthique est une responsabilité partagée, qui exige réflexion, ouverture aux commentaires et une volonté constante d'apprendre. Grâce à cet engagement, nous visons à favoriser la compréhension, à amplifier les voix et à raconter des histoires qui préservent la dignité et inspirent le changement.

Nous sommes attachés à la justice, notamment à la justice raciale, et nous reconnaissons que les inégalités s'entrecroisent et se chevauchent. Nous sommes solidaires de la communauté congolaise et de toutes les personnes qui luttent pour la justice raciale à travers le monde.

L'écosystème de la santé mondiale est enraciné dans les inégalités structurelles et les perpétue trop souvent. Il reste beaucoup à faire pour démanteler les systèmes existants et les reconstruire sur des bases plus équitables. La communauté de la santé mondiale doit collaborer pour garantir que les voix sous-représentées soient entendues et que les décisions soient prises par les personnes concernées par les résultats. Nous reconnaissons notre rôle dans ce travail au Congo et dans le secteur du développement de la santé mondiale. Ce travail est essentiel et urgent. MTS s'engage à intégrer des valeurs antiracistes dans toutes ses activités. Nous œuvrons à promouvoir une culture véritablement inclusive, en accord avec nos valeurs et nos aspirations. Nous nous engageons à ce que chaque membre de l'équipe soit écouté, valorisé, soutenu et puisse s'épanouir pleinement au travail. Nous reconnaissons que nous n'avons pas toujours été à la hauteur de cet engagement par le passé. Nous sommes engagés dans une démarche continue d'action réfléchie, étayée par une introspection honnête et lucide. Nous savons que ce travail exige du temps, de l'espace et des ressources.